Auf dem Markt für Lohnsoftware gibt es ausgezeichnete Produkte. Unseres hat einige Eigenschaften, die aus der Art entstehen, wie wir aufgebaut sind: ein Team von Entwicklern, das täglich in direktem Kontakt mit denen arbeitet, die Lohnabrechnungen erstellen. Hier steht, was das konkret bedeutet, und auch, für wen wir nicht die richtige Wahl sind.
Das sind keine Versprechen, sondern unsere seit Jahren gelebte Arbeitsweise, überprüfbar bei jedem unserer Kunden.
Jeden Tag sammeln wir Hinweise und Ideen unserer Kunden und setzen sie in Funktionen um, in den Berechnungen wie in den Oberflächen. Anpassungen sind kein separat zu kalkulierendes Projekt: Sie gehören zum Service, denn was ein Kunde braucht, brauchen fast immer auch die anderen.
Dutzende Produktivreleases pro Tag, ohne Stillstand und ohne zu installierende Updates.
Wir haben kurze Wege: Wer die Meldung entgegennimmt, sitzt zwei Schritte von dem entfernt, der den Code korrigieren kann. Eine Anfrage, die in größeren Organisationen Ebenen, Tickets und Release-Gremien durchläuft, ist bei uns oft noch am selben Tag gelöst.
Korrekturen und kleine Weiterentwicklungen werden typischerweise innerhalb von Stunden oder wenigen Tagen ausgeliefert, nicht in Quartalen.
Wir haben kein Callcenter der ersten Ebene, das Anfragen sammelt und weiterleitet. Wer antwortet, ist ein Programmierer oder ein Lohnspezialist, der den Code liest, einen Fehler sofort von einer Konfigurationsfrage unterscheidet und an der Quelle eingreift.
Kein Skript, kein „wir melden uns“: Sie sprechen direkt mit dem, der das Problem lösen kann.
Wir erstellen eine Lohnabrechnung in etwa einer halben Sekunde. Bei dieser Geschwindigkeit lässt sich ein ganzes Unternehmen nach jeder Änderung neu berechnen, Szenarien durchspielen, korrigieren und erneut starten, ohne zu warten: Das verändert die Arbeitsweise der Lohnabteilung selbst.
Rund 0,5 Sekunden pro Lohnabrechnung, im Produktivbetrieb gemessen, gegenüber den am Markt üblichen Dutzenden von Sekunden.
Wer hat was, wann und von welchem Wert ausgehend geändert: Für jedes Datum im System ist die Historie stets einsehbar. Bei Beanstandungen, Prüfungen oder einfach Zweifeln liegt die Antwort einen Klick entfernt und muss nicht aus dem Gedächtnis rekonstruiert werden.
Vollständige Nachverfolgbarkeit bei Stammdaten, Anwesenheiten und Vergütungen, mit Benutzer und Zeitpunkt jeder Änderung.
Die APIs stellen nicht nur Daten, sondern auch Funktionen bereit: Aus Ihrem Portal oder Ihrem ERP können Sie einen Urlaubsantrag anlegen, genehmigen lassen, einem Mitarbeiter eine Push-Benachrichtigung senden, Stempelungen importieren. Cedolino.NET wird ein Teil Ihres Systems, keine geschlossene Box.
Dokumentierte REST-APIs (OpenAPI/Swagger) für Stammdaten, Anwesenheiten, Lohnabrechnungen, Anträge und Nachrichten.
Die Verarbeitungszeit ist kein technisches Detail: Sie entscheidet, wie oft im Monat man sich eine Neuberechnung leisten kann.
Bei 500 Mitarbeitern dauert eine vollständige Neuberechnung bei uns etwa vier Minuten. Wo die einzelne Lohnabrechnung Dutzende von Sekunden braucht, nimmt derselbe Vorgang Stunden in Anspruch und wird am Ende nur ein einziges Mal durchgeführt, am Monatsende, wenn Korrekturen am teuersten sind.
Im Produktivbetrieb von Cedolino.NET gemessene Durchschnittszeiten; der Vergleich bezieht sich auf marktübliche Werte, nicht auf ein bestimmtes Produkt.
Wir sagen es lieber vorher: Wir arbeiten am besten mit denen, die das brauchen, was wir können.
Dieselben Menschen, Jahr für Jahr: Wer Sie betreut, kennt Ihr Unternehmen, Ihre Verträge und Ihre Ausnahmen.
Vierzig Jahre Lohnabrechnung, die Sidera-Gruppe für Infrastruktur und Sicherheit, Zertifizierungen ISO 9001 und ISO/IEC 27001.
Wenn wir etwas nicht tun, sagen wir es. Wenn wir es tun können, finden Sie es oft wenige Wochen nach Ihrer Anfrage im Programm.
Fragen Sie nach einer Demo oder, besser noch, nach einer Referenz: Wir bringen Sie mit einem Kunden mit ähnlichen Anforderungen in Kontakt.