Perché noi

Piccoli abbastanza per ascoltare, solidi abbastanza per fidarsi

Nel mercato dei software paghe ci sono ottimi prodotti. Il nostro ha alcune caratteristiche che nascono dal modo in cui siamo fatti: una squadra di sviluppatori che lavora ogni giorno a contatto con chi elabora i cedolini. Ecco cosa comporta, in concreto, e anche per chi non siamo la scelta giusta.

Illustrazione in stile Depero: due persone discutono davanti a un portatile
Cosa ci distingue

Sei cose che facciamo in modo diverso

Non sono promesse: sono il modo in cui lavoriamo da anni, verificabile da chiunque sia già nostro cliente.

01

Il programma cresce con le vostre richieste

Ogni giorno raccogliamo le segnalazioni e le idee dei clienti e le trasformiamo in funzioni, nei calcoli come nelle interfacce. Le personalizzazioni non sono un progetto a parte da preventivare: fanno parte del servizio, perché quello che serve a un cliente quasi sempre serve anche agli altri.

Decine di rilasci in produzione ogni giorno, senza fermi e senza aggiornamenti da installare.

02

Tempi di risposta di un altro ordine di grandezza

Siamo una struttura corta: chi riceve la segnalazione è a due passi da chi può correggere il codice. Una richiesta che in organizzazioni più grandi attraversa livelli, ticket e comitati di rilascio, da noi spesso si risolve in giornata.

Correzioni e piccole evoluzioni rilasciate tipicamente entro poche ore o pochi giorni, non in trimestri.

03

All’assistenza risponde chi ha scritto il programma

Non abbiamo un call center di primo livello che raccoglie e smista. Chi risponde è un programmatore o uno specialista paghe che legge il codice, distingue subito un errore da una configurazione e interviene alla fonte.

Nessuno script da seguire, nessun «la ricontatteremo»: si parla direttamente con chi può risolvere.

04

Un motore paghe pensato per la velocità

Elaboriamo un cedolino in circa mezzo secondo. Con un tempo del genere si può ricalcolare un’azienda intera dopo ogni variazione, provare scenari, correggere e rilanciare senza aspettare: cambia il modo stesso di lavorare dell’ufficio paghe.

Circa 0,5 secondi per cedolino, misurati in produzione, contro le decine di secondi comuni sul mercato.

05

Ogni modifica lascia traccia

Chi ha cambiato cosa, quando e da quale valore: per ogni dato del gestionale lo storico è sempre consultabile. In caso di contestazione, di controllo o semplicemente di dubbio, la risposta è a portata di clic, non da ricostruire a memoria.

Tracciabilità completa su anagrafiche, presenze e retribuzioni, con l’utente e l’istante di ogni variazione.

06

Aperto per davvero, dati e servizi

Le API non espongono solo i dati ma anche le funzioni: dal vostro portale o dal vostro ERP potete aprire una richiesta di ferie, farla approvare, inviare una notifica push a un dipendente, importare timbrature. Cedolino.NET diventa un pezzo del vostro sistema, non una scatola chiusa.

API REST documentate (OpenAPI/Swagger) su anagrafiche, presenze, cedolini, richieste e messaggi.

Velocità

Mezzo secondo per cedolino

Il tempo di elaborazione non è un dettaglio tecnico: decide quante volte al mese ci si può permettere di ricalcolare.

Con 500 dipendenti, un ricalcolo completo da noi richiede circa quattro minuti. Dove il singolo cedolino impiega decine di secondi, la stessa operazione occupa ore e finisce per essere fatta una volta sola, alla fine del mese, quando correggere costa di più.

Tempi medi rilevati in produzione su Cedolino.NET; il confronto si riferisce a valori tipici di mercato, non a un prodotto specifico.

Cedolino.NET1 cedolino
0,5 s
Valore tipico di mercato1 cedolino
~30 s

Cedolino.NET500 dipendenti
≈ 4 min
Valore tipico di mercato500 dipendenti
≈ 4 ore
Per onestà

Per chi non siamo la scelta giusta

Preferiamo dirlo prima: lavoriamo meglio con chi ha bisogno di quello che sappiamo fare.

  • Se vi serve solo il cedolino. Una piccola azienda che vuole ricevere le buste paga a fine mese e nulla più non trarrà vantaggio da presenze integrate, app, API e personalizzazioni: paga funzionalità che non userà. In quel caso uno studio di consulenza del lavoro è la risposta più sensata, e volentieri ve ne indichiamo uno dei nostri partner.
  • Se cercate un processo rigido e uguale per tutti. La nostra elasticità è una forza per chi ha esigenze particolari, ma può disorientare chi preferisce un percorso guidato e identico ovunque. È il punto su cui stiamo lavorando di più: percorsi standard, guide passo-passo e configurazioni predefinite, senza rinunciare alla possibilità di uscire dal binario quando serve.
Illustrazione in stile Depero: un gruppo di lavoro intorno a un tavolo
In sintesi

Cosa aspettarsi lavorando con noi

Interlocutori stabili

Le stesse persone, anno dopo anno: chi vi segue conosce la vostra azienda, i vostri contratti e le vostre eccezioni.

Solidità certificata

Quarant’anni di paghe, gruppo Sidera per infrastruttura e sicurezza, certificazioni ISO 9001 e ISO/IEC 27001.

Franchezza

Se una cosa non la facciamo, lo diciamo. Se la possiamo fare, spesso la trovate nel programma poche settimane dopo averla chiesta.

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